Пропозиції з “родзинкою”: які вакансії пропонують українцям
На Єдиному порталі вакансій в Україні доступно близько 200 тис вільних робочих місць тим, хто в пошуку роботи. Портал пропонує різного роду роботи. Від “звичайних” до “з родзинкою”. Створений він спільними зусиллями Міністерства економіки України, Державної служби зайнятості та профільних сайтів з пошуку роботи.
Про це повідомила пресслужба Державної служби зайнятості, 30 січня.
Понад 40 тисяч вакансій безпосередньо пропонує служба зайнятості в Україні. Вони доступні у її базі даних. Основні з них – це робочі місця за загальновідомими професіями, такими як: продавець, офіс – менеджер, бухгалтер, кухар, вчитель, водій, електрик тощо. Ці професії представляють різні галузі виробництва у сфері зайнятості населення.
“Непотрібних фахівців та професій – не існує! Існують дещо незвичні, нетипові, рідкісні й дуже цікаві професії”, – заявили в Державній службі зайнятості.
Є пропозиції “з родзинкою”. Наприклад, вакансії метеоролога, купажника чаю, гончара, складальника годинників тощо. З творчих – реставратор, ведучий, репетитор з вокалу, дизайнер тощо.
Пошук спеціалістів фахівцями служби зайнятості ускладнюється специфічними факторами або конкретними вимогами до тих, хто шукає роботу:
- потреби на ринку праці;
- конкуренція роботодавців за провідними фахівцями;
- наявність відповідних навичок;
- необхідність оновлення цих навичок і знань.
Важливий етапом в роботі служби зайнятості є виключення будь-якої форми дискримінації. Зокрема, за віком, статтю, расою, релігією, інвалідністю тощо. Цей підхід дозволяє створити рівні шанси отримати вакансію та прозорий й справедливий процес пошуку роботи. Фахівці перевіряють вакансію на предмет відповідності її вимогам законодавства та дотримання принципу рівності. У разі виявлення таких форм, вони повертають їх на доопрацювання роботодавцю.
